Wir sind Austin International, eine hochspezialisierte internationale Personalberatung mit Standorten in drei Ländern und 9 Städten. Mit unseren Brands Austin Fraser und Austin Vita sorgen wir seit über 16 Jahren für großartige Karrieren - bei unseren Kandidatinnen und Kandidaten, aber auch bei unseren Kolleginnen und Kollegen.
In dieser Rolle hast Du die Chance, Deine berufliche Laufbahn selbst in die Hand zu nehmen, dabei erhältst Du von uns natürlich jede Hilfe, die Du benötigst. Du wirst in einigen der aufregendsten Branchen im IT- oder MedTech Umfeld spannende Unternehmen begleiten, sie mit einigen der besten Talenten am Markt zusammenbringen und sie so partnerschaftlich auf Augenhöhe in ihrem Wachstum unterstützen.
Mit deiner Leidenschaft für die Personalbeschaffung und Fähigkeit zum Aufbau von Beziehungen hast Du als Teamleiter:in / Lead Recruiter die Möglichkeit, andere Kollegen:innen anzuleiten, zu betreuen und sie in ihrer Entwicklung zu unterstützen.
UNSERE VORTEILE:
- Unbegrenzter bezahlter Urlaub. Ja... :) du hast es richtig gelesen!
- Vertrauen und Support. Du erhältst eine detaillierte Einarbeitung, inklusive Trainings, Coachings und Mentoring
- Modernes Büro in zentraler Lage, Ausstattung, die Dir ermöglicht sowohl im Büro, zu Hause oder im Ausland deine Arbeit flexibel und sicher zu gestalten
- Absicherung. Ein attraktives Fixgehalt + transparentes Provisionsmodell, ÖV-Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge
- 100% Flexibilität. Entscheide wann und wo du arbeitest
- Einzigartige Unternehmenskultur - Schau mal auf Kununu ;) flache Hierarchie, schnelle Aufstiegsmöglichkeiten und transparente und konstruktive Feedbacks machen unsere Kultur einzigartig
- Share Options!
- Unbefristete Festanstellung, somit hast Du einen sicheren Arbeitsplatz
- Sprungbrett. Wir wachsen stetig und du hast die Möglichkeit in München wie auch bei neuen Standorteröffnung ganz vorne mitzuspielen
- Sport. Wir unterstützen Dich beim Auspowern durch verschiedene Kanäle: unsere interne well-being Plattform mit zahlreichen Sportkursen, bezuschussen deinen Fitnesskurs oder ähnl.
DEINE TO DO's:
Du leitest einen kompletten 360° Recruitment Team: Kurz gesagt, Du bist für den gesamten Rekrutierungsprozess verantwortlich, von der Kandidatensuche bis hin zum Account Management und der Entwicklung neuer Geschäftsfelder.
Du leitest eine kleine Gruppe von Kollegen:innen an und arbeitest mit ihnen zusammen. Du sorgst für eine ausgezeichnete Kommunikation, Zusammenarbeit und eine positive Kultur innerhalb des Teams und bist stets ein gutes Vorbild.
Proaktive Suche nach neuen Business Entwicklungsmöglichkeiten und Lead-Generierung.
Du pflegst und erweiterst kontinuierlich sinnvolle Beziehungen zu neuen und bestehenden Kunden:innen.
Aufbau und Pflege enger Beziehungen zu Kandidaten:innen, indem Du durch Lead-Generierung, Sourcing, Headhunting usw. Talent-Pipelines entwickelst.
Du rekrutierst Kandidaten:innen entsprechend den spezifischen technischen Anforderungen und arbeitest dabei eng mit den Kunden:innen zusammen.
Du hast ein Auge und ein Ohr für den Markt und erkennst wichtige Businesstrends und Chancen, um in der Branche führend zu bleiben.
Förderung und Teilnahme an Networking-Veranstaltungen und -Gelegenheiten, die in der IT-Community üblich sind.
Repräsentation der Austin Fraser Tech-Marke beim Networking mit namhaften Mitgliedern der Tech-Community in München und darüber hinaus.
Habe ich dein Interesse wecken können?
Als Personalberaterin, bin ich deine Ansprechpartnerin und helfe Dir rauszufinden ob deine und unsere Erwartungen übereinstimmen. Du bist bereit für deine nächste berufliche Herausforderung als Teamlead oder Lead Recruitment Consultant in München - dann bewirb dich direkt über den Bewerbungslink. Bei weiteren Fragen oder Informationen rufe mich gerne an unter 089 273738 081 oder schreibe mir eine E-Mail.
Deine Ansprechpartnerin: Mila Hohage
Austin International is committed to being an equal opportunities employer, and encourages applications from candidates regardless of sex, race, disability, age, sexual orientation, gender reassignment, religion or belief, marital status, or pregnancy and maternity status.
Due to the volume of applications received, we are unable to provide individual feedback to unsuccessful applicants.
