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Teamleiter im Vertrieb und Recruitment / München

  • Location: Munich
  • Salary: Negotiable per year
  • Job Type:Permanent

Posted 11 days ago

  • Sector: Sales Recruitment
  • Contact: Mila Hohage
  • Contact Email: m.hohage@austininternational.com
  • Expiry Date: 24 December 2022
  • Job Ref: Job #19876_1669282735

Wir sind Austin International, eine hochspezialisierte internationale Personalberatung mit Standorten in drei Ländern und 8 Städten. Mit unseren Brands Austin Fraser und Austin Vita sorgen wir seit über 15 Jahren für großartige Karrieren - bei unseren Kandidatinnen und Kandidaten, aber auch bei unseren Kolleginnen und Kollegen. In 2021 allein konnten wir über 89 Beförderungen feiern, und das quer durch alle Unternehmensbereiche hindurch. Wir haben große Wachstumspläne und wollen uns an unseren deutschen Standorten in Berlin, Hamburg und München in den nächsten 24 Monaten verdoppeln. Hier kommst Du ins Spiel.

In dieser Rolle hast Du die Chance, Deine berufliche Laufbahn selbst in die Hand zu nehmen, dabei erhältst Du von uns natürlich jede Hilfe, die Du benötigst. Du wirst in einigen der aufregendsten Branchen im IT- oder MedTech Umfeld spannende Unternehmen begleiten, sie mit einigen der besten Talenten am Markt zusammenbringen und sie so partnerschaftlich auf Augenhöhe in ihrem Wachstum unterstützen.

Mit deiner Leidenschaft für die Personalbeschaffung und Fähigkeit zum Aufbau von Beziehungen hast Du als Teamleiter die Möglichkeit, andere Kollegen anzuleiten, zu betreuen und sie in ihrer Entwicklung zu unterstützen.



UNSERE VORTEILE:

FLEX APPEAL - 100 % Flexibilität, denn wir wissen, dass gute Personalvermittlung überall und jederzeit möglich ist, also entscheidest Du, wo und wann Du arbeitest.

FLEX AWAY - Unbegrenzter Urlaub... ja, das hast Du richtig gelesen!

BEYOU - Eine allumfassende Plattform für dein Wohlbefinden, einschließlich Ernährungsberatung, Zugang zu einem digitalen Fitnessstudio und vielem mehr!

LEARNING & DEVELOPMENT - Freue Dich auf tolle Schulungen und Masterclasses!

Wettbewerbsfähiges Grundgehalt + UNGEDECKELTE Provision!

Unbegrenzte Aufstiegsmöglichkeiten - Der Himmel ist die Grenze

Teamanreize - tolle Reisen und Lunch Clubs

Verbesserter Elternurlaub

Wohltätigkeitstage

Und vieles mehr....

DEINE TO DO's:

Du leitest einen kompletten 360° Recruitment Team: Kurz gesagt, Du bist für den gesamten Rekrutierungsprozess verantwortlich, von der Kandidatensuche bis hin zum Account Management und der Entwicklung neuer Geschäftsfelder.

Du leitest eine kleine Gruppe von Kollegen:innen an und arbeitest mit ihnen zusammen. Du sorgst für eine ausgezeichnete Kommunikation, Zusammenarbeit und eine positive Kultur innerhalb des Teams und bist stets ein gutes Vorbild.

Proaktive Suche nach neuen Business Entwicklungsmöglichkeiten und Lead-Generierung.

Du pflegst und erweiterst kontinuierlich sinnvolle Beziehungen zu neuen und bestehenden Kunden:innen.

Aufbau und Pflege enger Beziehungen zu Kandidaten:innen, indem Du durch Lead-Generierung, Sourcing, Headhunting usw. Talent-Pipelines entwickelst.

Du rekrutierst Kandidaten:innen entsprechend den spezifischen technischen Anforderungen und arbeitest dabei eng mit den Kunden:innen zusammen.

Du hast ein Auge und ein Ohr für den Markt und erkennst wichtige Businesstrends und Chancen, um in der Branche führend zu bleiben.

Förderung und Teilnahme an Networking-Veranstaltungen und -Gelegenheiten, die in der IT-Community üblich sind.

Repräsentation der Austin Fraser Tech-Marke beim Networking mit namhaften Mitgliedern der Tech-Community in München und darüber hinaus.



Habe ich dein Interesse wecken können?

Als Personalberaterin, bin ich deine Ansprechpartnerin und helfe Dir rauszufinden ob deine und unsere Erwartungen übereinstimmen. Du bist bereit für deine nächste berufliche Herausforderung als Lead Consultant in München - dann bewirb dich direkt über den Bewerbungslink. Bei weiteren Fragen oder Informationen rufe mich gerne an unter 089 273738 081 oder schreibe mir eine E-Mail.


Deine Ansprechpartnerin: Mila Hohage

Austin International is committed to being an equal opportunities employer, and encourages applications from candidates regardless of sex, race, disability, age, sexual orientation, gender reassignment, religion or belief, marital status, or pregnancy and maternity status.

Due to the volume of applications received, we are unable to provide individual feedback to unsuccessful applicants.